Catalogo Corsi

Destinatari e obiettivi: Lavoratori dipendenti inviati dai propri datori di lavoro.

Il corso (composto da un modulo generale e uno specifico) ha lo scopo di fornire ai partecipanti una formazione adeguata in merito alle norme principali del D.Lgs 81/08 riguardanti le misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro con particolare attenzione ai principali fattori di rischi dell’impresa e della specifica attività lavorativa.

Il modulo specifico va aggiornato e/o integrato in occasione di cambio mansione e introduzione di nuove attrezzature, macchine e rischi specifici e comunque ogni 5 anni.

Destinatari e obiettivi:

Lavoratori dipendenti inviati dai propri datori di lavoro. Il corso (composto da un modulo generale e uno specifico) ha lo scopo di fornire ai partecipanti una formazione adeguata in merito alle norme principali del D.Lgs 81/08 riguardanti le misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro con particolare attenzione ai principali fattori di rischi dell’impresa e della specifica attività lavorativa. Il modulo specifico va aggiornato e/o integrato in occasione di cambio mansione e introduzione di nuove attrezzature, macchine e rischi specifici e comunque ogni 5 anni.

Destinatari e obiettivi:

Lavoratori dipendenti inviati dai propri datori di lavoro. Il corso (composto da un modulo generale e uno specifico) ha lo scopo di fornire ai partecipanti una formazione adeguata in merito alle norme principali del D.Lgs 81/08 riguardanti le misure di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro con particolare attenzione ai principali fattori di rischi dell’impresa e delle attività del cantiere edile e/o stradale. Il modulo specifico va aggiornato e/o integrato in occasione di cambio mansione e introduzione di nuove attrezzature, macchine e rischi specifici e comunque ogni 5 anni

Destinatari e obiettivi:

Lavoratori dipendenti inviati dai propri datori di lavoro. In una ottica di formazione continua sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, il corso ha lo scopo di aggiornare almeno ogni 5 anni i temi trattati nel corso base sulle evoluzioni normative, tecniche ed organizzative del contesto lavorativo con particolare attenzione ai principali fattori di rischi dell’ impresa così come prevede l’Accordo CSR del 21/12/2011.